CFDT-Culture : notre syndicat, c'est ce que vous en ferez ! Le combat, c'est tous les jours ! |
Demain, c'est maintenant ! La CFDT-Culture est avec vous, vigilante, combative et déterminée ! |
La CFDT-Culture vous propose 56 documents...
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![]() par Emma Davie, éd DGAFP. Notes : il est difficile de savoir si les agents du MCC relèvent du métier "Administration" ou "Sport et loisirs animation culture". Chiffres à retenir pour ces catégories : page 7, intensité du travail ou travail morcelé ; page 8, contraintes horaires. En général : près d'un quart des salariés disent que leur travail a un impact négatif sur leur santé |
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![]() Fiche pratique des éditions Tissot (téléchargement gratuit en pdf) |
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![]() Précédé d'une instruction ministérielle |
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![]() Etude DARES. Chiffres saillants : 54% des salariés sont couverts par un CHSCT, et 85% pour les entreprises d'au moins 50 salariés (où le CHSCT est obligatoire) ; un DUERP (document unique d'évaluation des risques) n'existe que pour 51% des salariés. L'étude fait aussi le point sur les obligations légales |
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![]() Document du Conseil d’orientation sur les conditions de travail |
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![]() Réservé aux adhérents |
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![]() Réservé aux adhérents |
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![]() "La notion de qualité de vie au travail renvoie à des éléments multiples, relatifs en partie à chacun des salariés mais également étroitement liés à des éléments objectifs qui structurent l’entreprise. Elle peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement qui englobe l’ambiance, la culture de l’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué." |
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![]() Réservé aux adhérents |
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![]() Fiches pratiques du ministère du travail |
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![]() Document de l'Assurance-maladie, sur ameli.fr |
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![]() Guide établi par le ministère de la culture (Secrétariat Général/Service des ressources humaines) |
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![]() Brochure INRS |
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![]() Réservé aux adhérents |
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![]() (retraite, prise en compte de la péniblité, taux d'incapacité...) |
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![]() Réservé aux adhérents |
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