Category Archives: Communiqués

CFDT-Culture – Réforme du décret du corps des conservateurs. Où en sommes-nous ? Ce que nous avons défendu ! CR de la séance du 11 février 2021

CFDT-CULTURE 12 février 2021 Commentaires fermés

La CFDT-CULTURE n’a pas attendu la réunion du 11 février 2021 pour s’inquiéter de la nécessité de réformer le décret des conservateurs. Nous nous battons pour cela depuis plusieurs années, tant pour la réforme de ce décret que pour la refonte du régime indemnitaire et des taux PRO-PRO. Sur ces sujets, la CFDT-CULTURE s’est battue pour le corps, a saisi récemment la ministre sur votre avenir, et a intégré systématiquement vos représentants du corps des conservateurs à ses réflexions. Le secrétaire général de la CFDT-CULTURE est d’ailleurs intervenu par une déclaration liminaire lors de cette réunion afin de rappeler l’importance du corps des conservateurs pour le ministère, et tout le travail réalisé depuis plusieurs années par vos représentants CFDT-CULTURE. Vous trouverez cette déclaration à la fin de ce compte-rendu. Elle montre l’engagement du syndicat CFDT-CULTURE pour un traitement égal des agents à corps équivalent.

Protection sociale complémentaire : un pas historique. Communiqué de presse de la CFDT-FONCTIONS PUBLIQUES

CFDT-CULTURE 18 janvier 2021 Commentaires fermés

Ce lundi 18 janvier, le Conseil commun de la Fonction publique a adopté un projet d’ordonnance visant à rendre obligatoire la participation financière des employeurs à la protection sociale complémentaire de l’ensemble des agents publics, quel que soit leur statut.
Pour la CFDT, cet ensemble de textes constituera une avancée majeure pour l’ensemble des agents des trois versants de la Fonction publique, à condition de poursuivre l’ambition affichée dans les prochaines négociations.

Vœux 2021 de la CFDT-CULTURE

CFDT-CULTURE 13 janvier 2021 Commentaires fermés

Vœux de la CFDT-CULTURE

CFDT-Culture – Groupe de travail « Observatoire des rémunérations 2019 ». Vendredi 8 janvier 2021

CFDT-CULTURE 8 janvier 2021 Commentaires fermés

La CFDT-CULTURE défend un certain nombre de principes et l’Observatoire des rémunérations lui permet d’apprécier la situation par rapports à ceux-ci.
Le document de travail examiné est très complet et d’une grande utilité.
Les principes défendus par la CFDT-CULTURE sont :
Il est inacceptable que les agents soient moins rémunérés parce qu’ils font leur carrière au ministère de la culture. Il est donc indispensable de rattraper la moyenne interministérielle en matière indemnitaire ;
Faire disparaître les inégalités de traitement ;
En matière de Ressources Humaines, voir une politique unique au sein du ministère de la Culture se mettre enfin en place ;
Résorption des inégalités de rémunération homme/femme en matière de rémunération ;
Urgence à avoir une réflexion sur la situation des contractuels et la part variable qui leur est attribuée.

CFDT-FONCTIONS PUBLIQUES – Augmentation du SMIC : la CFDT demande l’adaptation des grilles indiciaires

CFDT-CULTURE 6 janvier 2021 Commentaires fermés

Une nouvelle fois, l’augmentation du Smic conjuguée au gel de la valeur du point d’indice font que les indices des premiers échelons de la grille de rémunération de la catégorie C sont inférieurs au Smic. La CFDT Fonctions publiques a adressé un courrier à la ministre Amélie de Montchalin demandant une revalorisation sous forme d’ajout de points d’indice sur les… Read more »

CFDT-Culture – Comité technique ministériel du 5 janvier 2021

CFDT-CULTURE 5 janvier 2021 Commentaires fermés

La CFDT-Culture siège aujourd’hui, mais cela ne veut pas dire qu’elle cautionne le dialogue social tel qu’il a été mené au ministère ces derniers mois. Elle rappelle simplement son fort attachement au dialogue social.
La CFDT-CULTURE espère que l’ordonnance organisant la négociation au sein de la fonction publique, présentée et votée au CCFP le 18 décembre 2020, permettra de donner un nouveau souffle au dialogue social dans ce ministère et dans ces établissements. Puisque nous sommes en début d’année, nous pouvons donc nous souhaiter, à toutes et tous, quelque que soit le côté de la table, un dialogue social serein, dans une confiance à reconstruire pour que nous puissions, toutes et tous, défendre notre ministère, les agents et leurs missions, et pour les publics.