LE TRAVAIL EST MALADE. Ce n’est pas nouveau, mais son état se dégrade encore. Sous la pression d’une exigence de productivité toujours plus élevée et de la précarisation de l’emploi, il tend à être vécu comme une contrainte aliénante. Les pratiques de management issues
du secteur privé s’appliquent désormais de plus en plus largement dans l’administration de l’État et à nombre de ses structures publiques.
