Un projet d’accord sur l’égalité professionnelle était ouvert à la signature des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique.
Le vendredi 30 novembre, la CFDT ✅ a signé cet accord, contrairement à la CGT ❌, FO ❌et Solidaires❌. Faute de majorité l’accord ne sera pas mis en œuvre.
➡️ Vous ne verrez donc pas :
❌L’inscription dans la loi de mesures pour garantir le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes dans les procédures d’avancement ;
❌La suppression du jour de carence pour les femmes enceintes ;
❌La création d’un fonds pour l’égalité professionnelle alimenté par les pénalités versées par les employeurs qui ne respecteront pas leurs obligations ;
❌L’engagement de l’État de créer 1 000 places de crèches supplémentaires avec incitation aux employeurs d’en créer aussi ;
❌Un référent spécifique sur les violences sexistes et sexuelles désigné parmi les représentants des personnels ;
❌La disponibilité de droit pour élever un enfant jusqu’à ses 12 ans au lieu de 8 ;
❌La neutralisation de l’impact des congés familiaux sur la rémunération ;
❌Un délai de trois ans pour la mise en œuvre des plans d’actions obligatoires.
