Égalité femme-homme : la CFDT demande une nouvelle négociation
Pour la CFDT Fonctions publiques, la négociation pour une réelle égalité entre les femmes et les hommes d’un nouvel accord doit s’engager dans le but d’impulser un dialogue social de proximité impliquant l’ensemble des collectifs de travail. Lire la suite
Égalité professionnelle : les fiches pratiques du réseau Sentinelles de la CFDT-F3C
Fiche pratique n°1 : liens utiles
Fiche pratique n°2 : égalité professionnelle, communiquer
Fiche pratique n°3 : harcèlement moral
Fiche pratique n°4 : harcèlement sexuel
Fiche pratique n°5 : liens utiles sur le harcèlement
Fiche pratique n°6 : le salaire, première partie
Fiche pratique n°6 bis : le salaire, seconde partie
Fiche pratique n°7 : égalité professionnelle, le négociations obligatoires annuelles
Fiche pratique n°8 : temps partiel, première partie
Fiche pratique n°8 bis : temps partiel, seconde partie
Fiche pratique n°9 : le recrutement, première partie
Fiche pratique n°9 bis : le recrutement, seconde partie
Fiche pratique n°10 : la loi sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Fiche pratique n°11 : la protection de la salariée enceinte
Fiche pratique n°12 : le congé de maternité
Fiche pratique n°13 : le congé d’adoption
Fiche pratique n°14 : le congé de paternité et d’accueil de l’enfant
Fiche pratique n°15 : le congé pour enfant malade et le congé de présence parentale
Fiche pratique n°16 : le congé parental d’éducation, première partie
Fiche pratique n°16 bis : le congé parental d’éducation, seconde partie
Fiche pratique n°18 : rapport de situation comparée et égalité professionnelle
Les chiffres de l’égalité
Les chiffres-clés de l’égalité professionnelle 2014 publiés par le Ministère des droits des femmes
AFFICHE – Le féminisme est un grand mot
