Réforme des retraites : ensemble, exigeons le retrait pur et simple de l’âge pivot

      Commentaires fermés sur Réforme des retraites : ensemble, exigeons le retrait pur et simple de l’âge pivot

Le projet de réforme des retraites comporte une mesure aussi injuste qu’inutile : l’instauration d’un âge pivot à 64 ans, très pénalisant pour les personnes ayant commencé à travailler jeunes. Et malgré plusieurs points positifs, le reste de la réforme comporte encore des insuffisances notables.
Ensemble, exigeons le retrait pur et simple de l’âge pivot en signant massivement la pétition de la CFDT, et en se mobilisant le samedi 11 janvier !

Communiqué de presse F3C CFDT. 7 janvier 2015 – 7 janvier 2020 Hommage, liberté et cohésion

      Commentaires fermés sur Communiqué de presse F3C CFDT. 7 janvier 2015 – 7 janvier 2020 Hommage, liberté et cohésion

Communiqué de presse du 7 janvier 2020
La liberté d’expression et la cohésion sociale sont deux socles de notre société.
La F3C CFDT rend aujourd’hui un nouvel hommage aux victimes de l’attentat du 7 janvier 2015 perpétré contre Charlie Hebdo.

Nous ne sommes pas des potiches ! Vos représentants CFDT-CULTURE ne siègeront pas lors du CTM reconvoqué le 20 décembre matin

      Commentaires fermés sur Nous ne sommes pas des potiches ! Vos représentants CFDT-CULTURE ne siègeront pas lors du CTM reconvoqué le 20 décembre matin

La CFDT fonde son action syndicale sur le dialogue, c’est même sa spécificité. Cependant, si nous considérons que le dialogue social est nécessaire et utile à tous et toutes (agents et administration) pour faire évoluer notre ministère,cela n’induit ni naïveté ni aveuglement.

Compte-rendu de la CAP des conservateurs du 4 décembre 2019

      Commentaires fermés sur Compte-rendu de la CAP des conservateurs du 4 décembre 2019

Dialogue social : où es-tu ?

C’est peu dire que cette CAP s’est mal passée. Est-ce un avant-goût de l’avenir du dialogue social au sein du ministère ou le reflet de ce qui se passe dans toutes les instances ?

Il faut savoir que les CAP de promotions se sont toujours tenues dans un climat tendu, conçues par l’administration comme un bras de fer plutôt que comme un échange, (ce n’est pas faute d’avoir expliqué notre conception du dialogue social et ce que cela peut apporter). Cependant, jusqu’à celle-ci, la notion de négociation continuait à avoir du sens… parfois.