Tag Archives: musée du Louvre

Hausse des prix d’entrée au Louvre Symbole du désengagement de l’État en matière de culture

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La CFDT-CULTURE, exprime sa profonde inquiétude face à l’augmentation annoncée des tarifs d’entrée au musée du Louvre. Une hausse de 29% portant le prix d’entrée de 19€ à 22€ (et même une hausse de 46% si on prend en compte le billet à 15€ qui pouvait s’acheter sur place). Cette mesure intervient dans un contexte d’inflation à + 6 %…. Read more »

Communiqué : Projet de création d’un Grand département patrimonial des Arts de Byzance et des chrétientés d’Orient

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Projet de création d’un Grand département patrimonial des Arts de Byzance et des chrétientés d’Orient La création du Département des arts de Byzance et des chrétientés d’Orient comme neuvième département du musée du Louvre et seizième grand département patrimonial constitue un acte fort et une volonté ambitieuse d’intégrer cette aire culturelle, qui va des rives de la Méditerranée jusqu’aux confins… Read more »

CFDT-CULTURE – Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Départ de Laurence Des Cars : « On s’est aimé comme on se quitte » – 16 juin 2021

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La nouvelle tant attendue est tombée : Laurence des Cars a été nommée présidente du musée du Louvre.
Les louanges sont nombreuses dans la presse. Il faut dire que le bilan Orsay-Orangerie est beau : une fréquentation record, des expositions sociétales qui ont rencontré un succès certain, des discours inclusifs et soucieux des problématiques actuelles, une gestion de la crise admirable.
Ce que la presse oublie, c’est que ce bilan a un prix. Derrière les apparences se cachent des équipes exsangues, des agents invisibilisés, un collectif de travail détruit.

Elections 2018 : profession de foi CFDT-CULTURE du Musée du Louvre

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VOTER POUR LA CFDT-CULTURE AU MUSÉE DU LOUVRE
C’est VOTER POUR une action syndicale
• qui exige la négociation et le dialogue ;
• qui repose sur la conviction que les agents sont la richesse du ministère, que leurs propositions et leur parole doivent être entendues ;
• qui est déterminée à obtenir l’équité indemnitaire à court terme.
PORTER PAR
l’ambition d’un syndicalisme de progrès social pour toutes et tous, qui ne doit pas s’arrêter aux écueils d’un dialogue social de piètre qualité.